Category: Impozite

• 

  Cum să verifici dacă ai impozit rambursabil în UK

  În articolul de astăzi, vei învăța cum să verifici, în 5 minute, dacă poți solicita rambursarea unei părți din impozitul plătit în UK.

  

  Primim această întrebare des de la vizitatorii site-ului nostru și, deși am mai menționat această chestiune în trecut, acum vreau să scriu în mod specific despre ea.

  De ce unor persoane le este rambursat impozitul?

  Motivul rambursării impozitului este acela că, în anumite circumstanțe, impozitul pe venit a fost calculat greșit. Dacă lucrezi pentru un anumit angajator un an întreg și nu ai alte surse de venit, de la un loc de muncă diferit sau o afacere proprie, atunci sunt șanse foarte mari ca impozitul să fie calculat corect. Prin urmare, nu poate fi vorba de rambursări.

  Însă, în anumite situații, de exemplu schimbarea angajatorului sau prestarea muncii pentru mai mulți angajatori în același timp, se pot face greșeli. Când situația nu este tocmai clară, angajatorul aplică așa numitul cod fiscal de urgență (emergency tax code), fapt care duce la impozitarea în exces a veniturilor.

  Un alt scenariu des întâlnit în care impozitul se calculează greșit este acela în care un job începe la mijlocul anului. În UK, există o sumă neimpozabilă (personal allowance) de £12,570 pentru anul fiscal curent, care se ia în considerare la calculul impozitului.

  Angajatorii știu că aproximativ primele £1,000 din salariul lunar al unui angajat nu vor fi impozitate. Însă, dacă nu ai lucrat timp de 2 luni în acel an, se pot strecura greșeli. Angajatorul ar trebui să scadă impozitul pentru £1,200 pe lună (aproximativ £12,000 împărțit la 10, dar se consideră suma standard de £1,000 și £2,000 nu sunt folosite).

  Nu e nevoie totuși să știm toate modalitățile în care se poate ajunge aici. Dacă bănuiești că ai plătit mai mult impozit decât trebuia, urmează pașii de mai jos și vei vedea dacă poți fi rambursat. E foarte ușor – doar verifici cât impozit ai plătit și cât ar fi trebuit să plătești. Comparând aceste numere, vei ști dacă ai plătit în plus.

  1. Află cât impozit ai plătit

  La sfârșitul anului fiscal, pe 5 aprilie, angajatorul îi dă angajatului documentul P60, care conține informații despre impozitul pe venit pe care acesta l-a plătit. De cele mai multe ori, P60 este primit cu câteva săptămâni mai târziu, în mai sau iunie, adesea fiind în format electronic. Îl putem vedea online accesând contul nostru.

  Dacă angajatorul nu ți-a trimis documentul anul acesta (sau în cei din urmă) sau nu știi cum să îl obții, contactează-l și cere-i-l.

  

  După ce faci rost de P60, uită-te la secțiunea Plată și detalii despre impozitul pe venit (Pay and Income Tax details), care conține câștigurile tale din acel an fiscal și impozitul plătit.
  Desigur, documentul tău va conține alte informații decât cele din exemplu, dar ca să te asiguri că ai plătit impozitul corect pentru anul fiscal 2020/2021, fii atent la următoarele două sume:

  • Câștigul total (Total for year, coloana Pay), în cazul nostru £25,000
  • Impozitul total plătit (Total for year, coloana Tax deducted), în cazul nostru £2,850

  2. Află cât impozit aveai de plătit

  Acum că știm cât am câștigat și cât impozit am plătit, să vedem cât trebuie să plătim de fapt. Dacă se dovedește că am plătit mai mult decât datoram, vom avea dreptul la rambursare. 🙂

  Pe internet, există câteva calculatoare de impozite pe care le putem folosi, unul dintre cele mai bune fiind pe site-ul MSE. Alt exemplu, la fel de bun, este cel de pe site-ul Listentotaxman.

  Când folosești un calculator de impozite, fii atent ca anul fiscal să fie selectat corect. Suma neimpozabila (personal allowance) se schimbă de la an la an și asta va afecta rezultatul calculului.

  Să presupunem că folosești calculatorul MSE. Introdu £25,000 în căsuța Gross (pre-tax) Income, adică venit brut, pre-impozitare și apoi click pe Calculate.

  Rezultatele sunt prezentate în partea dreaptă.

  

  După cum putem vedea, impozitul pe venit pentru £25,000 este de £2,498.

  3. Compară cele două sume

  Calculatorul de impozite ne arată că Andrei a avut de plătit £2,498 în anul fiscal anterior. Dar documentul lui P60 indică o plată de £2,850, deci cu £352 mai mult decât trebuia. Prin urmare, poate contacta autoritatea fiscală și solicita rambursarea sumei plătite în plus.

  Asta e totul. Dacă nu ai știut deja cum să îți afli impozitul rambursabil, acum ai aflat și sper ca acest lucru să îți fie de folos. Ca întotdeauna, încurajez comentariile și întrebările!

  May 14, 2021

• 

  Impozitarea directorilor de companii din UK

  Articolul de astăzi descrie regimul fiscal pentru întreprinderile din UK.

  Este adevărat că subiectul ales este un pic mai deosebit, dar mulți români care trăiesc în UK au societăți limitate și sper că acest articol îi va ajuta. Impozitele datorate de un liber profesionist sunt determinate altfel; momentan, vom vorbi doar despre directorii companiilor cu răspundere limitată.

  

  Vă rog să aveți în vedere că acest conținut nu constituie un sfat, având un rol exclusiv informativ. Ca întotdeauna, cititorii sunt responsabili pentru toate deciziile financiare pe care le iau, suportând riscurile asociate lor.
  Cel mai bine este să discutați despre acest subiect cu un contabil sau consultant financiar înainte de a lua orice decizie financiară.

  Venitul neimpozabil (Personal allowance)

  Să revenim la subiectul impozitării în UK. Când vine vorba de impozite personale, probabil că ați auzit deja despre venitul neimpozabil (personal allowance), adică acela pentru care nu se plătește impozit.

  Actualmente, în anul fiscal 2020/2021, venitul neimpozabil este £ 12,500. Începând cu acest prag, până la următorul de £ 50,000, impozitul este de 20%. Presupunem că majoritatea administratorilor de firme se află în această treaptă de impozitare.

  Salariul (Salary)

  Când vine vorba de veniturile câștigate din companie, adesea directorii primesc un mic salariu și dividende (dividends). Aici sunt posibile câteva soluții, majoritatea contabililor recomandând ca salariul să fie sub așa-numitul prag secundar (Secondary Threshold) – plafonul deasupra căruia se plătesc contribuțiile de asigurări sociale (National Insurance Contributions, pe scurt NI), anul acesta fiind £ 8,788.

  Prin urmare, directorul primește în jur de £ 730 pe lună pentru a evita plata contribuțiilor de asigurări sociale. În același timp, această sumă depășește venitul minim (Lower Earnings Limit), anume £ 6,240, ceea ce este suficient pentru ca anul să fie luat în considerare în determinarea pensiei și să primiți anumite beneficii.

  Impozitarea dividendelor

  Să revenim puțin la dividente. Pentru a nu intra în treapta superioară de impozitare, directorul trebuie să primească într-un an £ 41,240 sub formă de dividende, din care:

  • £ 3,740 se vor adăuga la venitul neimpozabil (£ 12,500 minus £ 8,760 salariu)
  • £ 2,000 nu se vor impozita (tax-free divident allowance)
  • £ 35,500 se vor impozita la cota de 7.5% = £ 2,663

  Consider aceasta o soluție de impozitare potrivită, dar în cazul multor administratori ai micilor afaceri, situația diferă, ceea ce ar putea necesita o altă abordare.

  Prima problemă este că nu toate întreprinderile generează suficient profit pentru a putea retrage anual £ 50,000 din contul companiei. Multe dintre ele au rezultate mai modeste.

  Un alt dezavantaj al acestei soluții este acela că impozitul asupra întreprinderii (corporation tax) este destul de mare. Avem deci o situație în care directorul plătește puțin impozit, iar compania în sine (care este adesea însuși directorul) plătește un impozit pe profit ridicat (corporation tax).

  Ultimul dezavantaj îl reprezintă faptul că pensia directorului nu este inclusă în acest scenariu. Poate că el va aloca parte din dividende unei pensii private, dar asta nu se întâmplă mereu.

  Încă o modalitate de a reduce impozitele

  Metoda descrisă anterior dă rezultate bune și, comparativ cu un angajat cu normă întreagă, directorul plătește impozite mici. Totuși, rămâne loc pentru îmbunătățiri.

  Astfel, putem vorbi despre deducția unei părți din profitul companiei prin plata pensiei angajatului. Directorul companiei este și el un angajat, având dreptul la o pensie.

  Inițierea pensiei de la locul de muncă

  Să presupunem că afacerea dvs. generează £ 1,000 pe lună. În mod normal, din această sumă, veți plăti 20% impozit pentru întreprindere, adică £ 200.

  Însă, dacă din acei £ 1,000, compania alocă £ 500 pensiei directorului, profitul va scădea la £ 500 și, în consecință, impozitul asupra întreprinderii va scădea la £ 100.

  Trebuie avut în vedere că directorul poate alege o pensie personală diferită, finanțată din propriile economii (salarii sau dividende). În acest caz, poate beneficia de anumite scutiri de impozit. Pe de altă parte, compania va datora statului un impozit mai mare.

  Cred că ambele soluții sunt viabile, important fiind ca directorul să folosească măcar una dintre ele. Altfel, va trebui să se bazeze doar pe pensia de stat, care se plătește începând cu vârsta de aproximativ 67 de ani. Puteți verifica data începerii primirii pensiei de stat pe pagina web Vârsta pensionării la stat.

  În ambele cazuri, pensia vi se plătește la minim 55 de ani și este posibil să datorați impozit pe venit pentru ea. 20% din pensie este scutită de orice impozit, restul sumei fiind considerat venit, care, dacă depășește un anumit prag, se va impozita.

  Ultimul lucru pe care trebuie să îl avem în vedere este renunțarea la dividende în favoarea pensiei de la locul de muncă.

  Reducerea dividendelor

  Ne amintim din ultima secțiune că toate dividendele în valoare de peste £ 5,740 se vor impozita cu 7.5%. Directorul poate decide reducerea plăților sub formă de dividende în favoarea finanțării pensiei sale de la locul de muncă.

  În ceea ce privește pensia, banii vor fi disponibili la vârsta de 55 de ani. În schimb, directorul va plăti impozite mai mici.

  Când este rentabilă această soluție? După părerea mea, în cazul în care:

  • compania înregistrează profituri medii sau reduse (dacă compania are o performanță bună, ar trebui să luăm toate dividendele)
  • directorul nu are nicio pensie de la locul de muncă
  • cheltuielile de zi cu zi ale directorului sunt mici (de exemplu, acesta și-a achitat deja creditul ipotecar)
  • directorul se apropie de vârsta pensionării

  Asta e tot deocamdată. Sper ca informațiile să vă fie de folos și să vă încurajeze să discutați cu contabilul sau consultantul dvs. financiar pe această temă.

  February 8, 2021

• 

  Cum să obțineți un National Insurance Number în UK

  Dacă vreți să lucrați în UK, va trebui să aveți un National Insurance Number (NINO). Aflați din ghidul nostru cum îl puteți obține.

  În eventualitatea în care veți dori să lucrați în UK, va trebui să faceți rost de un National Insurance Number (NINO). Practic, puteți să începeți să lucrați și fără acest număr de asigurare națională, însă lipsa lui vă va limita opțiunile, deoarece foarte mulți angajatori îl consideră o condiție obligatorie pentru angajare.

  

  Așa că, dacă plănuiți să vă mutați și să lucrați în UK, ar trebui să aplicați pentru NINO înainte să vă găsiți un loc de muncă.

  National Insurance Number este un număr folosit de statul britanic pentru a urmări cu ușurință contribuțiile la asigurare și impozitele pe salariu pe care le plătiți. Este compus din două litere și șase numere, urmate de o literă la sfârșit. Este un număr unic, personal. Angajatorul va avea nevoie de el pentru a realiza procedurile de angajare cerute prin lege.

  Din acest articol, veți afla care este modalitatea de obținere a unui National Insurance Number. Nu este deloc un proces dificil, așa că urmați pașii descriși de noi și, în scurt timp, veți avea și dvs. un NINO!

  Pasul #1 – Trebuie să locuiți deja în UK

  Pentru a aplica pentru un NINO, trebuie să vă aflați deja în UK și să aveți un număr de telefon și o adresă britanică. Dacă tocmai ați ajuns în această țară, puteți folosi numărul de telefon al unui prieten sau puteți obține rapid o cartelă SIM de la orice magazin din apropiere (puteți chiar să comandați o cartelă SIM giffgaff de pe site-ul nostru).

  Nu contează când ați ajuns în UK. Chiar dacă ați sosit ieri sau astăzi din România, puteți să aplicați pentru un NINO.

  De asemenea, veți avea nevoie de o adresă britanică pentru a obține un National Insurance Number. Poate fi adresa la care locuiește un prieten sau un membru al familiei dvs.

  Pasul #2 – Sunați la numărul de telefon dedicat

  După ce faceți rost de un număr de telefon și de o adresă din UK, puteți să sunați la numărul de telefon pentru aplicații NINO. Dacă nu stăpâniți prea bine limba engleză, puteți ruga un prieten să facă acest lucru în numele dvs. Acesta/aceasta va trebui să-i spună operatorului că vorbește în locul dvs. Ar trebui să vă aflați lângă acel prieten în timpul conversației telefonice, în caz că va trebui să răspundeți la anumite întrebări.

  Numărul de telefon la care trebuie să sunați este 0800 141 2075, iar orele de funcționare sunt de luni până vineri, de la 08:00 la 18:00.

  Atunci când sunați la acest număr, veți sta de vorbă cu un funcționar care vă va adresa diverse întrebări și care vă va ghida prin procedura de obținere a unui interviu pentru National Insurance Number. În mod normal, veți fi întrebați următoarele lucruri:

  • Dacă vă aflați în UK și de cât timp sunteți aici (ar trebui să răspundeți că tocmai v-ați mutat sau să precizați cât timp a trecut de când ați venit).
  • De ce aveți nevoie de un National Insurance Number (ar trebui să răspundeți că sunteți în căutarea unui loc de muncă).
  • Ce naționalitate sau naționalități aveți.
  • Nume, prenume și data nașterii (va trebui probabil să dictați numele pe litere).
  • Adresă, cod poștal și număr de telefon.

  După ce veți răspunde la aceste întrebări, veți primi un număr de înregistrare pentru aplicația dvs. și vi se va spune care este data interviului pentru NINO și adresa job centre-ului la care va trebui să vă prezentați. Notați-vă toate aceste detalii și asigurați-vă că ați înțeles totul așa cum trebuie!

  Dacă este nevoie, cereți operatorului să repete informațiile. Dacă totul este în regulă, felicitări, tocmai ați reușit să vă programați pentru un interviu! În mod normal, această conversație telefonică durează în jur de 5 minute.

  După această primă etapă, veți primi o scrisoare de confirmare în termen de 3-4 zile lucrătoare. Dacă interviul este programat mai devreme și nu ați primit încă scrisoarea de confirmare, prezentați-vă oricum la interviu.

  Pasul #3 – Mergeți la interviu

  Următorul pas este să mergeți la interviul de obținere a unui NINO. Asigurați-vă că ajungeți acolo mai devreme. Trebuie să aveți cu dvs. următoarele acte:

  • Pașaport sau buletin.
  • Dovada adresei: contractul de închiriere a locuinței sau o factură cu adresa dvs. pe ea. Dacă nu aveți așa ceva, cereți familiei sau prietenilor să vă ofere un astfel de document, însoțit de un alt document semnat de aceștia care să confirme faptul că locuiți la adresa respectivă.

  Când veți ajunge la job centre, vi se va cere să completați un formular cu diverse informații. Apoi, veți fi invitați într-o cameră cu un funcționar. Funcționarul va desfășura un scurt interviu cu dvs., care va dura în jur de 15 minute.

  La interviu, veți fi întrebați următoarele lucruri:

  • Datele personale
  • Adresa la care ați locuit în țară
  • Date referitoare la situația familială
  • Motivul pentru care v-ați mutat în UK
  • Ce fel de loc de muncă vă interesează
  • O copie a documentelor dvs. (vă vor fi copiate acolo)

  Este foarte probabil ca aplicația dvs. pentru NINO să fie acceptată imediat. Sunt foarte rare cazurile când se refuză acest lucru, de vreme ce UK este în căutare de forță de muncă nouă, care să plătească impozite. Nu se știe ce se va întâmpla după Brexit, însă procedura este deocamdată aceeași.

  După acest interviu, veți primi un National Insurance Number temporar. Puteți începe să căutați un loc de muncă și chiar să vă angajați cu acest număr; va trebui doar să anunțați angajatorul atunci când veți primi numărul NINO permanent.

  Pasul #4 – Obțineți un National Insurance Number

  După aproximativ 15 zile, veți primi o scrisoare cu numărul permanent. Păstrați bine scrisoarea și notați-vă numărul și în altă parte, ca să fiți siguri că nu-l pierdeți. Dacă nu ați folosit încă numărul NINO temporar, începeți să-l folosiți direct pe cel permanent. Dacă ați făcut rost între timp de un loc de muncă, anunțați-l pe angajator că ați primit numărul permanent.

  Pasul #5 – Găsiți un loc de muncă

  Aceștia au fost pașii prin care puteți obține un National Insurance Number în UK. Acum, tot ce mai trebuie să faceți este să vă căutați un loc de muncă 🙂

  Veți găsi mai multe informații despre cerințe și procedura de obținere a unui National Insurance Number pe acest site: Apply for a National Insurance number (Aplicați pentru un National Insurance Number). Dacă aveți întrebări referitoare la această procedură, adresați-le operatorului telefonic.

  November 19, 2018

• 

  24 de noutăți ale bugetului britanic pe anul viitor

  Ministrul de Finanțe britanic Philip Hammond a prezentat noul buget în fața Parlamentului. Iată care au fost cele mai importante puncte.

  

  1. Finanțele publice au ajuns la un moment de cotitură

  Comparativ cu 2009-2010, deficitul a scăzut de la 9,9% la 1,9%. Datoria publică a atins cea mai înaltă valoare în 2016-2017 și acum este în scădere. În medie, cheltuielile cu serviciile publice vor crește anual cu 1,2% peste nivelul inflației, începând de anul viitor și până în 2023-2024.

  2. Șomajul se află pe o pantă descendentă

  Economia a crescut în fiecare an după 2010 și se estimează că va continua în această manieră și în următorii ani. Rata șomajului a atins cel mai mic nivel din ultimii 40 de ani; numărul angajaților a crescut cu 3,3 milioane față de 2010, iar OBR (Office for Budget Responsibility) estimează că se vor crea încă 800.000 de locuri de muncă până în 2022.

  3. National Living Wage va crește la £8.21/oră

  Din aprilie 2019, National Living Wage (salariul minim) va crește de la £7.83 la £8.21 pe oră. De această schimbare vor beneficia aproximativ 2,4 milioane de angajați. Asta înseamnă o creștere anuală de £690 pentru un angajat cu normă întreagă.

  4. Personal Allowance va crește la £12,500

  Venitul neimpozabil („personal allowance”) va crește cu încă £650 în aprilie 2019, ajungând la £12,500.
  Această creștere se va înregistra cu un an mai devreme decât s-a estimat anterior și va fi menținută în 2020. Asta înseamnă că un contribuabil obișnuit va plăti în 2019-2020 un impozit cu £1,205 mai mic decât în 2010-2011.

  5. Higher Rate Threshold va crește de la £46,350 la £50,000, în aprilie 2019

  Pragul de la care va începe să se aplice impozitul pe venit de 40%, pentru cei cu câștiguri mai mari, va crește de la £46,350 la £50,000, în aprilie 2019.

  Asta înseamnă că, în 2019-2020, vor fi cu 1 milion de contribuabili mai puțini în această categorie decât în 2015-2016.

  6. £1.7 miliarde pentru creșterea indemnizațiilor de muncă din Universal Credit

  Prin creșterea valorii indemnizațiilor de muncă („work allowances”), părinții angajați și persoanele cu dizabilități care beneficiază de Universal Credit vor primi cu £630 mai mult în fiecare an.

  De asemenea, va fi oferit un ajutor suplimentar celor care fac transferul de la beneficiile existente la Universal Credit și va exista asistență specială pentru cei care își rambursează datoriile.

  7. Un nou card feroviar pentru tinerii de 26 – 30 de ani, disponibil la nivel național până la sfârșitul anului

  Primul card feroviar („railcard”) exclusiv digital va oferi o reducere cu 1/3 a majorității călătoriilor pe calea ferată.

  8. Acciza la carburant nu se va modifica

  În 2019, acciza la carburant va rămâne la fel ca în ultimii nouă ani, un șofer obișnuit reușind să economisească £1,000 începând din 2010.

  9. Air Passenger Duty nu va crește pentru călătoriile scurte

  Air Passenger Duty nu va crește în cazul călătoriilor pe distanțe scurte, pentru al optulea an consecutiv, ceea ce va ajuta la menținerea costurilor la un nivel scăzut pentru 80% dintre pasageri. Valoarea acestei taxe în cazul călătoriilor pe distanțe lungi va crește în pas cu inflația.

  10. Acciza la bere, cidru și băuturi spirtoase va rămâne neschimbată

  Costul unei halbe de bere va fi cu 2p mai mic decât dacă acciza ar fi crescut odată cu inflația.

  11. Va crește finanțarea la NHS, în special în domeniul sănătății mintale

  NHS este considerată o prioritate, ceea ce înseamnă că guvernul britanic îi va crește bugetul cu £20.5 miliarde, în funcție de inflație, până în 2023-2024. Acest lucru va face posibilă creșterea cheltuielilor NHS în domeniul sănătății mintale, cu peste £2 miliarde pe an până în 2023-2024.

  12. £650 milioane pentru asistența socială

  Anul viitor, autoritățile locale din Anglia vor primi £650 milioane în plus pentru finanțarea asistenței sociale.

  13. Înlăturarea pragului de împrumut pentru construirea de locuințe de către autoritățile locale

  Începând de astăzi, guvernul înlătură pragul până la care autoritățile locale din Anglia pot să împrumute bani pentru a construi locuințe. Autoritățile locale finanțează crearea de locuințe printr-un cont Housing Revenue Account (HRA) separat.

  Guvernul galez va lua de asemenea măsuri imediate pentru a înlătura pragul existent în Țara Galilor.

  14. £400 milioane în plus pentru școli

  Școlile primare vor primi câte £10,000, iar cele secundare vor primi câte £50,000.

  15. O nouă monedă de 50p va putea fi cumpărată din primăvara lui 2019

  Royal Mint va crea o nouă monedă comemorativă, pentru a marca ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană.

  16. £19 milioane pentru comemorarea Centenarului Armistițiului din Primul Război Mondial

  • Vor fi alocate până la £8 milioane pentru a acoperi costul reparațiilor și modificărilor aduse la casele locale de cultură, facilitățile minerilor și facilitățile organizațiilor Forțelor Armate.
  • Vor fi alocate £10 milioane pentru susținerea veteranilor cu probleme de sănătate mintală, prin intermediul Armed Forces Covenant Fund Trust.
  • Va fi alocat £1 milion pentru vizitele efectuate de elevi pe câmpurile de luptă din Primul Război Mondial.

  17. £30 miliarde pentru îmbunătățirea șoselelor

  Vor fi alocate £28.8 miliarde din taxa de drum pentru National Roads Fund, dintre care £25.3 miliarde pentru Strategic Road Network (autostrăzi, șosele principale și drumuri din categoria A). Este cea mai mare investiție de acest gen.

  Acest demers va ajuta, de asemenea, la finanțarea noii rețele de drumuri locale (cunoscută sub denumirea de Major Road Network) și proiectelor regionale mai mari.

  Autoritățile locale vor primi £420 milioane pentru repararea gropilor și refacerea podurilor și tunelelor, iar £150 milioane vor fi alocate îmbunătățirii zonelor cu trafic intens, cum ar fi sensurile giratorii.

  18. Mai mulți bani pentru Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord

  Scoția, Țara Galilor și Irlanda de Nord vor primi mai mulți bani în sectoare descentralizate ca educația, sănătatea și locuințele. Acest buget prevede:

  • o creștere de £950 milioane pentru guvernul scoțian până în 2020-2021
  • o creștere de £550 milioane pentru guvernul galez până în 2020-2021
  • o creștere de £320 milioane pentru guvernul nord-irlandez până în 2020-2021

  De asemenea, vor fi alocate £150 milioane pentru Tay Cities Deal, £120 milioane pentru North Wales Growth Deal, £350 milioane pentru Belfast City Region Deal și este prevăzută deschiderea de negocieri pentru Derry/Londonderry și Strabane City Region Deal.

  19. Peste £1.5 miliarde pentru susținerea comercianților

  Începând din aprilie 2019, comercianții de dimensiuni mici vor avea timp de doi ani taxe pe proprietate („business rates”) reduse cu o treime, ceea ce va duce la economii de £900 milioane.

  Comercianții locali vor beneficia de £675 milioane pentru îmbunătățirea rutelor de transport, transformarea magazinelor goale în locuințe și birouri și restaurarea și refolosirea proprietăților vechi și istorice.

  Toaletele publice vor primi o reducere de 100% a taxei pe proprietate.

  Această măsură se adaugă reducerilor prevăzute în bugetul anului 2017 care vizau taxele pe proprietăți comerciale. Astfel, firmele vor putea să facă economii de peste £12 miliarde în următorii cinci ani.

  20. £1 miliard în plus pentru apărare, în următorii doi ani

  Ministerul Apărării va primi încă £1 miliard pentru protejarea Marii Britanii de amenințări noi, rezultate din creșterea numărului de atacuri cibernetice și reapariția amenințărilor din partea altor state.

  Această finanțare se va adăuga celor £800 milioane anunțate mai devreme în acest an.

  21. Creșterea finanțării departamentelor la peste £4 miliarde, în vederea Brexitului

  Guvernul le va furniza departamentelor o finanțare suplimentară de £500 milioane, ca pregătire pentru Brexitul din 2019-2020. Această finanțare vine în completarea sumei de £1.5 miliarde deja anunțate pentru anul următor.

  22. Annual Investment Allowance va crește la £1 milion, de la 1 ianuarie 2019, până la 31 decembrie 2020

  Guvernul va crește de cinci ori Annual Investment Allowance (scutire de impozit pentru cumpărarea de echipament de către firme), de la £200,000 la £1 milion, pentru a ajuta afacerile să investească și să se dezvolte.

  De asemenea, din octombrie 2018, afacerile vor putea să deducă 2% din costul oricăror structuri și clădiri nerezidențiale noi, înainte să plătească impozitul pe profit.

  23. Impozit de 2% pe servicii digitale, pentru firmele digitale mari

  Din aprilie 2020, platformele mari de socializare, motoarele de căutare și piețele online vor trebui să plătească un impozit de 2% din câștigurile obținute în urma utilizatorilor britanici.

  24. Modificări la Apprenticeship Levy pentru susținerea angajatorilor

  Din aprilie, firmele mari vor putea să investească până la 25% din valoarea taxei de ucenicie („apprenticeship levy”) pentru susținerea ucenicilor din lanțul lor de aprovizionare.

  Unii angajatori vor plăti jumătate din ceea ce plătesc în prezent pentru instruirea ucenicilor: de la 10%, la 5%. Guvernul va plăti restul de 95%.

  Informațiile din acest articol au ca sursă: Budget 2018: 24 things you need to know.

  November 2, 2018

• 

  Cum verificăm dacă am plătit corect impozitul în UK?

  În articolul de astăzi, vă vom arăta cum să verificați dacă ați plătit în mod corect impozitul pe venit în UK și ce trebuie să faceți în cazul în care descoperiți că ați plătit prea mult.

  

  Anul fiscal din UK a ajuns la final în urmă cu câteva săptămâni, iar majoritatea persoanelor au primit de la angajatorii lor certificatul P60, care indică valoarea venitului și a impozitului aferent. Acesta este momentul perfect în care puteți să verificați dacă ați plătit mai mult impozit pe venit decât trebuia.

  Astfel de probleme nu apar în cazul majorității angajaților, însă este posibil să existe persoane care au plătit prea mult. Erorile pot apărea în mai multe situații. Nu uitați că în UK există și scutiri de impozit. În cazul nostru, este vorba despre ‘Personal Allowance’. Aceasta este de £11,850 pentru anul curent (în anul fiscal 2017-2018, a fost de £11,500).

  Practic, asta înseamnă că pentru suma de £11,500 câștigată în anul fiscal precedent nu ar fi trebui să plătiți impozit. Dar cum calculează companiile acest lucru?

  Să presupunem că cineva câștigă £20,000 pe an, adică £1,666.66 pe lună. Asta înseamnă că persoana respectivă nu a plătit impozit pentru primele 6 luni și apoi a plătit impozit în cea de-a doua jumătate a anului? Nu, nu este chiar așa. De fapt, a plătit un impozit lunar mai mic. Iată cum decurg lucrurile:

  1. Angajatorul scade scutirea de impozit din salariul brut: £20,000 – £11,500 = £8,500
  2. Angajatorul calculează cât impozit trebuie să fie plătit într-un an: £8,500 x 20% = £1,700
  3. Dacă știm că angajatul trebuie să plătească anual £1,700, ne va fi foarte ușor să calculăm impozitul lunar, împărțind totul la 12: £1,700 / 12 = £141.66

  Deci angajatorul reține £141.66 în fiecare lună, ceea ce înseamnă că impozitul este aplicat în mod corect. Da, acest lucru se întâmplă în majoritatea cazurilor, însă există și situații mai complicate. De exemplu, dacă cineva lucrează timp de 10 luni și apoi se hotărăște să se întoarcă în România, nu va câștiga £20,000, însă este posibil să fi plătit impozitul aferent acestei sume.

  Alte situații în care puteți plăti prea mult impozit pe venit sunt: deținerea mai multor joburi (angajatorii diferiți nu au aplicat în mod corect impozitul), venirea în UK la mijlocul anului fiscal, intrările și ieșirile repetate din UK pe parcursul unui singur an fiscal.

  Motivele pentru care ați ajuns să plătiți prea mult impozit pe venit nu sunt chiar atât de importante. Ceea ce contează este să identificați rapid cât impozit pe venit ați plătit și dacă aceasta este suma corectă. Dacă ajungeți la concluzia că ați plătit prea mult, puteți foarte ușor să cereți rambursarea impozitului (în unele cazuri, administrația fiscală va descoperi greșeala și vă va informa despre acest lucru, trimițându-vă formularul ’P800 Tax Calculation’).

  Cum să verificați dacă ați plătit corect impozitul

  Pasul 1 – Analizați veniturile și impozitul pe venit

  Primul pas pe care trebuie să-l faceți este să analizați certificatul numit ‘P60 End of Year Certificate’, pe care îl veți primi de la angajator. Dacă nu l-ați primit până acum, trebuie să-l cereți de la departamentul financiar al companiei la care lucrați. Multe companii permit vizualizarea online a fluturașilor de salariu și a certificatelor P60. Dacă nu știți cum se poate face acest lucru, contactați angajatorul și cereți indicații în acest sens.

  Asigurați-vă că certificatul pe care îl aveți este pentru anul fiscal care s-a încheiat la 5 aprilie 2018 (puteți verifica și dacă ați plătit impozitul corect în anii precedenți, însă în acest articol mă voi referi doar la anul fiscal 2017/2018).

  Dacă v-ați schimbat locul de muncă înainte de încheierea anului fiscal (5 aprilie 2018), înseamnă că ați primit certificatul P45, care este echivalentul lui P60 și conține toate informațiile de care aveți nevoie.

  După ce ați făcut rost de documentul relevant, trebuie să-l citiți cu atenție și să găsiți suma totală a veniturilor din anul fiscal precedent (de obicei, această informație se găsește în secțiunea ‘Pay and Income Tax Details’, ‘In this employment’). Notați-vă undeva această sumă pentru că veți avea nevoie de ea mai târziu. Apoi, vedeți care este valoarea pe care a avut-o impozitul și notați-o și pe aceasta.

  

  Dacă ați avut două sau mai multe locuri de muncă în acest an fiscal, verificați și secțiunea ‘Total for year’, deoarece poate conține o altă valoare (de cele mai multe ori, va avea aceleași sume ca cele din secțiunea ‘In this employment’). Repetați aceeași procedură cu celelalte certificate P60 primite de la alți angajatori. Trebuie să aflați care este suma câștigată la fiecare dintre aceștia și care a fost impozitul plătit în fiecare caz. Deci trebuie să adunați toate veniturile primite la toate locurile dvs. de muncă, dar și toate impozitele care au fost plătite în numele dvs.

  Pasul 2 – Verificați dacă ați plătit suma corectă

  După ce ați identificat care au fost veniturile totale și impozitul plătit pentru ele, este relativ ușor să aflați dacă ați plătit atât cât trebuia. Puteți să faceți și singuri calculele, însă vă va fi mai ușor să folosiți calculatoarele fiscale online, mai ales pentru că există și anumite praguri fiscale în UK. Două calculatoare online pe care le puteți folosi sunt: calculatorul MSE și calculatorul HRMC (acesta din urmă este mai complex).

  Trebuie să țineți cont de faptul că scutirile de impozit nu sunt aceleași în fiecare an. Astfel, pentru a calcula corect, trebuie să țineți cont de valorile din anul fiscal care vă interesează. Dacă vreți să faceți calculul pentru anul trecut, alegeți 2017/2018. Introduceți suma veniturilor dvs. Dacă folosiți calculatorul MSE, nu mai trebuie să faceți altceva. Dar dacă folosiți calculatorul HRMC, atunci trebuie să introduceți și impozitul plătit. Dați clic pe ‘Calculate’ și veți vedea rezultatele. HRMC vă va afișa dacă ați plătit suma corectă sau dacă trebuie să primiți rambursarea unei părți din impozit. În cazul calculatorului MSE, trebuie să comparați impozitul afișat (‘Tax Paid’) cu cel pe care l-ați plătit în realitate.

  

  De exemplu, dacă la ‘Tax Paid’ calculatorul indică suma de £1,698 (aceasta este valoarea corectă a impozitului) și dvs. ați plătit de fapt £2,100, atunci înseamnă că ați plătit în plus £402 și puteți cere rambursarea acestei sume.

  Dacă ați plătit în mod corect impozitul pe venit, atunci puteți sta liniștiți, însă nu uitați să repetați procedura și anul viitor. Dacă ați plătit prea mult, faceți o cerere pentru rambursarea impozitului.

  Cum obținem rambursarea impozitului?

  Găsiți mai multe informații referitoare la acest subiect, în următorul articol: Cum obţineţi o rambursare a impozitului în UK?

  Unele informații din articolul recomandat de noi nu au fost actualizate de ceva timp, așa că vă sfătuim să verificați site-urile guvernamentale relevante înainte de inițierea unei cereri de rambursare a impozitului. Iată câteva linkuri utile:

  • Claim a tax refund
  • Income Tax: general enquiries
  • Check how much Income Tax you paid last year

  July 6, 2018

• 

  8 scumpiri care vor afecta UK în aprilie 2018

  Pe măsură ce anul fiscal se apropie de sfârșit, românii din UK ar trebui să se pregătească pentru creșterea prețurilor la bunuri și servicii. Se preconizează că taxele pentru reînnoirea pașapoartelor, taxele poștale și taxele locale vor crește în acest an, la fel ca licența TV și rețetele de la NHS.

  În acest articol vom enumera câteva dintre serviciile care se vor scumpi în curând în UK și vom încerca să găsim câteva metode de evitare a prețurilor mari.

  Taxele poștale: din 26 martie

  

  Prețul timbrelor va crește cu 2p. Asta înseamnă că prețul unui timbru „first class” (în sistem prioritar) va crește de la 65p la 67p, în timp ce prețul unui timbru „second class” (în sistem neprioritar) va ajunge la 58p.

  Expedierea unei scrisori în sistem prioritar, cu confirmare de primire, va costa £1.77. Expedierea unei scrisori în sistem neprioritar va costa £1.68. Din păcate, aceste creșteri de prețuri nu pot fi evitate. Totuși, dacă mai aveți timbre vechi nefolosite, le puteți folosi pe acestea în loc să cumpărați altele noi.

  Reînnoirea pașapoartelor: din 27 martie

  Următoarele informații se aplică cetățenilor britanici, însă le vor fi utile și românilor care au cetățenie dublă.

  Înainte de 27 martie, reînnoirea unui pașaport britanic standard costa £72.50, indiferent dacă făceați asta prin poștă sau online. Dar săptămâna trecută, Guvernul a crescut taxa cu £12.50 pentru pașaportul obținut prin serviciul poștal, costul final ajungând la £85.

  Prețul reînnoirilor online a crescut la £75.50 pentru adulți și a urcat de la £46 la £49 pentru pașapoartele copiilor. Dacă vreți să reînnoiți pașaportul copilului prin poștă, va trebui să plătiți £58.50.

  Licența TV: din 1 aprilie

  Dacă dețineți un televizor color, noua licență TV vă va costa £150.50 începând din luna aprilie, înregistrându-se o creștere de £3.50. Cei care au televizoare alb-negru vor trebui să plătească £50.50, în loc de £49.50.

  Dacă aveți un plan de plăți început înainte de 1 aprilie 2018, veți continua să plătiți taxa originală de £147 până la momentul reînnoirii.

  Pentru a scăpa de această cheltuială, puteți încerca alte mijloace de divertisment care nu necesită o licență TV. Aceasta este obligatorie doar pentru cei care urmăresc sau înregistrează programe TV live sau care folosesc BBC iPlayer.

  Servicii cum sunt Netflix, Amazon și Now TV nu necesită o licență TV și puteți astfel să economisiți bani.

  De exemplu, puteți să cumpărați un abonament de bază la Netflix, pentru £5.99 pe lună sau £71.88 pe an – mai puțin de jumătate din prețul unei licențe TV. Găsiți mai multe informații despre licența TV din UK în următorul articol: Cum să renunțați la taxa TV în UK.

  Rețetele NHS: din 1 aprilie

  

  În Anglia, costul rețetelor a crescut de la £8.60 la £8.80, de medicament.

  Însă nu se vor înregistra modificări la prețul PPC-urilor („prescription prepayment certificates”), care vă permit să obțineți oricâte medicamente aveți nevoie, într-o anumită perioadă de timp, la un preț fix.

  Un PPC pe trei luni este £29.10 și unul pe 12 luni este £104. Dacă aveți nevoie de două sau mai multe medicamente, puteți economisi până la £300 pe an dacă optați pentru un PPC pe 12 luni.

  Taxele locale: din 1 aprilie

  Aproape toate autoritățile locale au crescut taxele în acest an, chiar cu £100 sau mai mult. Suma pe care o veți plăti pentru „council tax” depinde de valoarea proprietății dvs. la 1 aprilie 1991 (pentru Anglia și Scoția) și 1 aprilie 2003 (pentru Țara Galilor).

  Dacă bănuiți că ați fost încadrați într-o bandă greșită și că plătiți taxe locale mult prea mari, puteți face o sesizare în acest sens, însă va trebui să continuați să le plătiți până la soluționarea cazului dvs. Găsiți instrucțiuni despre cum să faceți acest lucru pe site-ul Guvernului: Challenge your Council Tax band.

  Factura la apă: din luna aprilie

  

  Se estimează că facturile la apă vor crește cu £9, ajungând în medie la £405 pe an, deși totul depinde de zona din UK în care locuiți. Cei din nord-vestul Angliei vor fi cei mai afectați de această modificare, fiind nevoiți să suporte prețuri cu £18 mai mari în 2018-2019.

  Există mai multe metode prin care puteți ajunge să plătiți mai puțin la factura de apă. De exemplu, puteți să schimbați rezervorul de apă de la toaletă sau să instalați un contor (deși aceasta nu este o alegere bună pentru toată lumea).

  Accesați următorul site și veți găsi câteva idei bune și produse gratuite care vă vor ajuta să consumați mai puțină apă: Free water saving packs.

  Serviciile de îngrijire a copiilor: din luna aprilie

  Nu se știe deocamdată cu cât vor crește costurile în acest sector, însă specialiștii ne avertizează că această creștere va fi resimțită în următoarele luni.

  Unii experți estimează că majoritatea furnizorilor de servicii de îngrijire a copiilor nu vor beneficia de o creștere a finanțării de la stat în 2018-2019.

  Prin urmare, aceștia vor fi extrem de afectați de creșterea unor costuri cum ar fi salariul minim, chiriile și contribuțiile la pensii.

  Se preconizează că cele mai afectate vor fi costurile pentru îngrijirea copiilor mici, servicii care de obicei nu se încadrează în schemele de finanțare ale Guvernului.

  Prețurile la telefonie și internet: din 30 martie

  

  Există mai multe companii de telecomunicații de pe piață care vor crește prețurile în acest an. Companii precum EE, Three, Vodafone și O2 au confirmat faptul că prețurile practicate de ei vor crește odată cu inflația.

  Începând din 30 martie, clienții EE vor plăti cu 4,1% mai mult în fiecare lună de abonament. Această scumpire se aplică clienților care au încheiat abonamente de tip „pay-monthly” sau „Sim-only” în perioada 26 martie 2014 – 6 februarie 2018.

  O2 plănuiește să crească prețurile cu 4% în aprilie, iar clienții Three vor ajunge să plătească și ei cu 4% mai mult începând din luna mai. Vodafone va crește prețul pachetelor sale de abonament în aprilie, din cauza inflației înregistrate în luna martie.

  Milioane de clienți Sky vor trebui să plătească cu £36 mai mult pentru internet, pe an, începând de la 1 aprilie.

  Termenii și condițiile EE menționează faptul că prețurile pot crește pe durata contractului.

  Cea mai bună modalitate de a evita creșterea prețurilor este schimbarea furnizorilor de internet la expirarea contractului, deoarece companiile păstrează cele mai bune oferte pentru clienții noi. Puteți compara cele mai bune oferte de internet în tabelele noastre. Dați clic aici pentru a Compara furnizorii de internet ieftin și aici pentru a Compara internetul rapid din UK.

  April 13, 2018

• 

  13 reforme fiscale din 2018

  Citiți următorul articol și aflați care sunt modificările fiscale din UK care vă vor afecta în 2018.

  Deși am trecut într-un nou an calendaristic, anul financiar 2018/2019 nu va începe decât din data de 6 aprilie și se pare că vor intra în vigoare o serie de modificări. Iată care sunt câteva dintre reformele fiscale care pot avea un impact asupra vieții dvs. în acest an.

  

  1. Crește pragul personal de impozitare

  Guvernul plănuiește să crească valoarea la care se face scutirea de impozit („personal allowance”) – suma de bani pe care o puteți câștiga înainte să fiți taxați. Aceasta va ajunge la £12,500, până în 2020. Primul pas în această direcție se va realiza în aprilie 2018, atunci când pragul de impozitare va crește de la £11,500 la £11,850 pentru contribuabilii obișnuiți, urmând să economisiți £70 pe an.

  Pentru contribuabilii din categoria superioară de venituri, pragul de impozitare va crește la £46,350 de la £45,000, aceștia economisind £340 pe an. Nu se va modifica limita maximă a impozitului, care se aplică celor cu câștiguri de peste £150,000.

  2. Scutire retroactivă de impozit pentru cei căsătoriți

  Dacă sunteți căsătoriți și ați avut dreptul de a cere scutire de impozit începând din aprilie 2015, dar nu ați făcut asta înainte de decesul partenerului de viață, acum puteți să faceți o cerere pentru ultimii patru ani.

  Scutirea de impozit pentru persoanele căsătorite înseamnă că oricine poate să transfere 10% din valoarea personală a scutirii de impozit către un partener de viață, câtă vreme acesta/aceasta nu se află într-o altă categorie de venituri. Până acum, nu se putea face acest lucru retroactiv dacă partenerul deceda înainte de formularea cererii.

  3. Scade pragul de impozitare pentru dividende

  Cei care obțin câștiguri din investiții s-ar putea să fie afectați de scăderea pragului de impozitare pentru dividende, de la £5,000 la £2,000. Dacă se obțin venituri de peste £2,000 din dividende, acestea vor fi impozitate cu 7.5% în cazul contribuabililor obișnuiți, cu 32.5% pentru cei cu venituri mai mari și cu 38.1% pentru cei din cea mai mare categorie de câștiguri.

  Se estimează că în jur de două treimi din totalul celor cu venituri din dividende nu vor avea de suferit de pe urma acestei modificări. Însă cei care vor fi afectați vor resimți o pierdere medie de £315 pe an.

  4. Se elimină treptat deducerea ipotecară

  În aprilie, facilitățile fiscale acordate celor cu plăți ipotecare vor continua să fie reduse.

  Înainte, proprietarii puteau să deducă 100% din dobânda ipotecară atunci când calculau profitul impozabil. În aprilie 2017, această deducere a fost redusă la 75%.

  Începând din 6 aprilie 2018, veți putea să deduceți doar 50% din dobânda ipotecară. Acest prag va continua să scadă, până ce va dispărea în totalitate în 2020. Însă proprietarii vor putea să beneficieze de un credit fiscal de 20% la dobânda ipotecară.

  5. Crește pragul de impozitare pentru pensie

  Datorită inflației, cei care au sume mari de bani economisite pentru pensie vor avea de câștigat. Astfel, pragul de impozitare va ajunge la £1.03m, de la £1m. Aceasta este valoarea totală care poate fi acumulată de-a lungul vieții, astfel încât pensia să nu fie taxată la momentul retragerii. Orice sumă care depășește această valoare va fi supusă impozitării.

  6. Crește impozitul local

  Limita de 2% impusă tuturor consiliilor locale din UK începând cu 2012 va fi înlăturată, permițând creșterea impozitului local cu 2.99%. De asemenea, 152 de consilii locale vor putea să crească impozitul local cu încă 3%, pentru finanțarea serviciilor de asistență socială.

  Asta înseamnă o creștere cu 5.99% a impozitului local pentru cei care au o proprietate în Banda D, adică mai mult cu £95. Însă valoarea exactă a creșterii va depinde de zonă.

  7. Crește pragul de impozitare pentru moștenire

  Sunt vești bune pentru cei care trebuie să plătească impozit pe moștenire. Se va înregistra o creștere la suma neimpozabilă obținută prin moștenirea unei proprietăți care a fost reședința principală a persoanei decedate.

  Această sumă pentru care nu se va plăti impozit va crește de la £100,000 la £125,000 de persoană, ceea ce înseamnă că moștenirea neimpozabilă va fi de £450,000 în cazul persoanelor individuale, respectiv de £900,000 în cazul cuplurilor. Dar acest lucru se aplică doar dacă

  proprietatea a ajuns la un moștenitor direct, adică la un copil sau la soțul/soția sa, la un nepot (de bunic) sau la soțul/soția sa, la un copil vitreg sau la un copil înfiat.

  Frații și surorile, nepoții și verii nu pot beneficia de scutirea fiscală suplimentară de £125,000. Se preconizează că această valoare va crește treptat în fiecare an, până în 2020.

  8. Crește pragul de impozitare pentru câștigurile de capital

  Impozitul pe câștigurile de capital se plătește pentru profitul obținut din vânzarea unui activ a cărui valoare a crescut. În acest an, profitul pentru care persoanele nu vor fi impozitate va crește de la £11,300 la £11,700, ceea ce înseamnă că puteți obține încă £400 care nu vor fi impozitați.

  Persoanele căsătorite și partenerii civili se pot folosi de ambele scutiri anuale de impozit, ajungând la o sumă totală de £23,400.

  Pragul de impozitare pentru activele ținute într-un trust va crește și el, de la £5,650 la £5,850.

  9. Se simplifică depunerea declarațiilor de venit

  

  Dacă vi se pare stresantă operațiunea de declarare a veniturilor, aveți de ce să vă bucurați – HMRC va introduce un sistem simplificat pentru anumiți contribuabili. Pensionarii care completează o declarație de venit deoarece valoarea pensiei lor este mai mare decât suma scutită de impozit vor putea folosi un sistem mai simplu de evaluare în anul fiscal 2018-2019.

  Persoanele eligibile pentru acest sistem vor primi o scrisoare de la HMRC, conținând detalii despre venitul, pensia, beneficiile sociale, dobânda la economii și alte beneficii. Dacă informațiile sunt corecte, atunci impozitul poate fi plătit online sau prin cec. Termenul limită va fi specificat în scrisoare.

  Dacă informațiile sunt greșite, aveți 60 de zile să contactați HMRC pentru a corecta eventualele erori sau pentru a semnala informațiile care nu au fost luate în considerare.

  Începând din 13 ianuarie, HMRC nu va accepta plățile cu cardul de credit. Acest lucru se datorează unei noi directive care nu le va mai permite companiilor să perceapă o taxă atunci când clientul folosește un card Visa sau Mastercard.

  De asemenea, nu veți mai putea să plătiți taxa de timbru, TVA-ul sau impozitul pe profit cu un card de credit, începând din 13 ianuarie.

  10. Crește pragul de impozitare pentru Junior Isa

  Deși alte tipuri de economii nu au prevăzute modificări, cei care dețin conturi Junior Isa vor avea doar de câștigat. În aprilie, pragul scutirii de impozit va crește la £4,260, de la £4,128 cât este în prezent.

  11. Nu ratați termenul limită pentru Lifetime Isa

  Cei care dețin un cont Help to Buy Isa pot profita și ei de noile facilități fiscale. Până la data de 6 aprilie, se pot transfera fonduri din Help to Buy Isa în Lifetime Isa, fără că această sumă să fie inclusă în valoarea anuală admisă de £4,000. Asta înseamnă că vă veți bucura de economii mai mari dacă plănuiți să vă cumpărați o locuință sau să ieșiți la pensie.

  12. Crește taxa auto pentru mașinile diesel

  Din 1 aprilie, toate mașinile noi diesel (cu excepția furgonetelor sau a vehiculelor comerciale) vor trece într-o nouă bandă VED dacă nu întrunesc cele mai noi standarde Euro 6, proprietarii lor fiind obligați să plătească taxe mai mari.

  Astfel, dacă veți cumpăra o mașină diesel după 1 aprilie, care are emisii CO2 de 1-50g/km și care nu respectă standardele Euro 6, atunci veți fi taxați cu £25, în loc de £10 ca până acum. Dacă noua mașină diesel are emisii CO2 de 191-225g/km, veți plăti mai mult cu £500 decât în prezent, adică £1,700.

  Taxa pe autovehiculele de serviciu va crește la 4% pentru mașinile diesel, de la 3%.

  Banii obținuți din această taxă vor fi folosiți pentru finanțarea cu £220 milioane a unui fond pentru menținerea calității aerului.

  13. Se elimină taxa de timbru pentru proprietăți

  Cei care cumpără pentru prima dată o proprietate se vor bucura în continuare de facilitățile fiscale intrate în vigoare în noiembrie 2017. Taxa de timbru a fost înlăturată pentru toți cei care cumpără pentru prima dată o proprietate care valorează maximum £300,000, însă este de 5% pentru proprietățile de £300,000 – £500,000. Nu se vor acorda facilități fiscale pentru proprietățile de peste £500,000.

  January 5, 2018

• 

  Rezumatul bugetului 2017: Câteva puncte-cheie

  Philip Hammond a prezentat cel de-al doilea său buget în calitate de cancelar. Iată câteva dintre cele mai importante aspecte ale discursului său.

  

  Taxa de timbru pe locuințe

  • Taxa de timbru va fi imediat anulată pentru cei care cumpără pentru prima dată o proprietate care valorează sub £300,000
  • Pentru a veni în sprijinul celor care locuiesc în Londra și în alte zone scumpe, tinerii care vor să-și cumpere o locuință nu vor plăti taxă de timbru pe suma de £300,000, din costul total de £500,000 al unei locuințe; sumei rămase de £200,000 i se va aplica o taxă de timbru de 5%
  • Se estimează că 95% dintre cumpărătorii tineri vor beneficia de această reducere, iar 80% nu vor plăti deloc taxă de timbru
  • Reducerea se va aplica imediat în Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord, deși guvernul galez va trebui să decidă dacă va continua implementarea sa începând din aprilie 2018
  • Reducerea nu se va aplica în Scoția, decât dacă guvernul scoțian va hotărî acest lucru
  • Se vor acorda £44 mld. pentru sprijinirea construirii de locuințe, obiectivul fiind de 300,000 de locuințe noi pe an, până la jumătatea deceniului viitor
  • Primăriile vor putea să crească cu 100% impozitul local pentru locuințele rămase nelocuite
  • £400 mil. pentru refacerea complexelor imobiliare și £1.1 mld. pentru deblocarea zonelor strategice pentru dezvoltare
  • £28 mil. pentru servicii de consiliere pentru victimele incendiului de la Grenfell și pentru regenerarea zonei înconjurătoare

  Alcool, tutun și combustibil

  • Prețul tutunului va crește cu 2%, adică cu 28p în plus la un pachet de 20 de țigări, în timp ce acciza minimă la țigări introdusă în luna martie va crește și ea
  • Taxa la tutunul rulat va crește cu încă 1%
  • Taxa la bere, vin, băuturi spirtoase și majoritatea cidrurilor va rămâne neschimbată, adică 1p la o halbă de bere și 6p la o sticlă obișnuită de vin
  • Taxa la “cidruri albe” va crește în 2019, datorită noii legislații
  • Taxa la mașini, furgonete și motociclete înregistrate înainte de aprilie 2017 va crește în funcție de inflație
  • Taxa la mașinile diesel nou-cumpărate, care nu respectă standardele de emisii poluante, va crește cu o bandă de poluare începând din aprilie 2018; această creștere nu se va aplica proprietarilor de furgonete

  Impozitare personală și salarii

  • Scutirea personală pentru impozitul pe venit va crește la £11,850 în aprilie 2018, fiind influențată de inflație
  • Pragul de impozitare va crește la £46,350
  • Prețurile la cursele aeriene pe distanță scurtă și la cele pe distanță lungă, de la clasa economy, vor rămâne neschimbate, dar se va înregistra o creștere a biletelor de la clasa premium și avioane private
  • National Living Wage va crește în aprilie 2018 cu 4.4%, de la £7.50 pe oră, la £7.83.

  Starea economiei și a finanțelor publice

  • Previziunea de creștere a economiei pentru 2017 a scăzut de la 2% la 1.5%
  • Previziunile pentru 2018, 2019, 2020 și 2021 au scăzut la 1.4%, 1.3%, 1.5% și 1.6%.
  • Productivitatea muncii va scădea cu 0.7% anual, până în 2023
  • Se estimează că rata anuală a inflației va scădea de la 3%, până la 2%, la sfârșitul acestui an
  • Se estimează că 600,000 de oameni își vor pierde locul de muncă până în 2022
  • £3 mld. vor fi alocate pentru eventualitatea părăsirii UE de către UK
  • Împrumuturile publice din acest an au fost de £49.9 mld., cu £8.4 mld. mai puțin decât estimarea din martie
  • Se estimează că împrumuturile vor scădea în următorii cinci ani, de la £39.5 mld. în 2018-2019, la £25.6 mld. în 2022-2023; însă estimările au crescut față de luna martie, din cauza prognozelor cu privire la evoluția negativă a economiei și încasările mai mici din taxe și impozite
  • Datoria publică va ajunge la 86.5% din PIB în acest an și se preconizează că va scădea anul viitor la 86.4%, ajungând la 79.1% în 2022-2023.

  Asigurări sociale și pensii

  • £1.5 mld. pentru rezolvarea problemelor referitoare la plata creditului universal
  • Perioada inițială de așteptare de șapte zile pentru procesarea cererilor va fi eliminată
  • Solicitanții vor putea primi plăți în avans, în valoare de 100%, după cinci zile de la efectuarea cererii, începând din ianuarie
  • Prima plată la creditul universal va dura cinci săptămâni, în loc de șase
  • Perioada de rambursare pentru avansuri va crește de la 6 la 12 luni
  • Solicitanții noi de credit universal, care primesc ajutoare pentru locuință, vor continua să le primească timp de două săptămâni

  Afaceri și dezvoltare

  • Pragul de TVA pentru afacerile mici va rămâne la £85,000 timp de doi ani
  • £500 mil. pentru dezvoltarea rețelelor mobile 5G, internetului în bandă largă prin fibră optică și inteligenței artificiale
  • £540 mil. pentru dezvoltarea producției de mașini electrice, inclusiv amplasarea de mai multe puncte de încărcare
  • £2.3 mld. pentru investiții în cercetare și dezvoltare
  • Costurile la articolele din plastic de unică folosință vor fi analizate
  • £30 mil. pentru crearea de cursuri de învățare la distanță pentru dezvoltarea aptitudinilor digitale

  Educație și sănătate (doar Anglia)

  • £40 mil. pentru formarea profesorilor de la școlile cu rezultate slabe din Anglia; în valoare de £1,000 de profesor.
  • 8,000 de noi locuri de muncă pentru profesorii de informatică, la un cost total estimat de £84 mil. și înființarea unui Centru Național de Informatică
  • Școlile vor primi £600 pentru fiecare elev care alege matematica la examenul A-level, cu un cost total estimat de £177 mil.
  • £2.8 mld. pentru finanțarea NHS în Anglia
  • Investiții de £10 mld. pentru spitale, până în 2022
  • Nu există finanțare suplimentară pentru salarizarea asistentelor, însă există garanții că se vor face măriri dacă acestea vor fi recomandate de un organism independent

  Infrastructură/Transport/Regiuni

• £320 mil. pentru investiții în fosta întreprindere siderurgică din Redcar
• £1.7 mld. pentru transportul din zonele metropolitane și alte regiuni
• £30 mil. pentru îmbunătățirea conectivității mobile și digitale pe ruta feroviară TransPennine
• £2 mld. pentru guvernul scoțian, £1.2 mld. pentru guvernul galez și £650 mil. pentru cel din Irlanda de Nord
• Abonamentul de tren pentru tineri se va aplica și celor cu vârste de 26-30 de ani, aceștia urmând să primească o reducere de o treime din prețul călătoriilor cu trenul

Informațiile din acest articol au ca sursă: Summary of budget 2017: Key points at a glance